Bewerbungsanschreiben oder im Gespräch
Sollten Sie sich für eine Bewerbung bei uns entscheiden, interessiert uns, warum Sie sich am HAU Hebbel am Ufer bewerben und was Sie für die ausgeschriebene Position besonders qualifiziert. Legen Sie uns gern dar, welche Erfahrungen und Stationen ihrer beruflichen Laufbahn relevant für den neuen Job sind, für welche fachlichen Themen Sie sich begeistern und welche Aufgaben Sie eher herausfordernd finden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen übersichtlichen Lebenslauf und relevante Arbeitszeugnisse bei.
Uns ist Anti-Diskriminierung ein wichtiges Anliegen, daher möchten wir Sie bitten, unsere Selbstverpflichtung zur Anti-Diskriminierung zu lesen und ggf. Ihre Fragen dazu direkt an uns zu richten.
Das Auswahlverfahren und das Bewerbungsgespräch
Wenn Sie sich entschlossen haben, Ihre Bewerbung einzureichen, benötigen wir nach Ende der Bewerbungsfrist einige Zeit zur sorgfältigen Prüfung aller Unterlagen. Sollten Sie in die engere Auswahl gelangen, erhalten Sie eine Einladung zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren, das zunächst mit dem Bewerbungsgespräch beginnt. Hierbei lernen Sie in der Regel die Abteilungsleitung, eine:n Kolleg:in der Personalabteilung und ggf. weitere Vertreter:innen des Hauses kennen. Das Gespräch soll dazu dienen, dass wir Ihre Kompetenzen im Aufgabenfeld einschätzen können und Sie als Person kennenlernen. Sie werden dazu einige teils standardisierte Fragen erhalten, damit stellen wir eine faire Vergleichbarkeit der Bewerber:innen sicher. Natürlich sollen auch Sie einen Eindruck von uns gewinnen und wir möchten mit Ihnen in einen gemeinsamen Austausch kommen, was Sie von der Stelle erwarten und was wir – bringen Sie also gern Ihre Fragen zum HAU mit!
Nach dem Auswahlgespräch benötigen wir erneute einige Zeit, um die Gespräche auszuwerten und zu entscheiden, wen wir ggf. zu einem zweiten Gespräch einladen oder wem wir die Stellen anbieten können. Sollte Ihre Entscheidung bereits direkt nach dem Gespräch gefallen sein, freuen wir uns über Mitteilung an unsere Personalabteilung, insbesondere auch dann, wenn Sie sehr zeitnah eine Rückmeldung von uns benötigen.
Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie eine Rückmeldung von uns, idealerweise ein Vertragsangebot. Hierzu führen wir ein gesondertes Vertragsgespräch.
Zu den Rahmenbedingungen und dem Arbeiten im HAU können Sie sich hier weiter informieren.